Chez Eurécia, nous savons que chaque structure est différente et que chaque collaborateur est unique. Vos salariés ont des droits particuliers et des besoins spécifiques !
Pour répondre à cette demande et pour plus de simplicité, nous avons crée des familles de droit et d'action que nous appelons : les PROFILS 😉!
Les différents profils
Dans Eurécia, vous serez donc amené à déterminer des 'profils' pour vos collaborateurs. Ces profils permettent d'établir des droits pour chaque utilisateur. Il y a plusieurs types de profils :
- le profil utilisateur : c'est le profil général de votre collaborateur. Il reprend généralement le rôle de votre collaborateur dans votre organisation. Il dicte les droits de chacun, c'est-à-dire les actions qu'il peut effectuer et les données qu'ils est habilité à voir ou non sur Eurécia : quelles données, quels types de document, quelles personnes,...?
- les profils par module 'administratifs' : il existe un profil par module. Ce profil va établir les actions et les droits que chaque collaborateur a sur chaque module : quels types d'absence il peut poser, quels types de dépense il peut déclarer, comment il remplit ses feuilles de temps,...
- le profil sur les modules 'Talents' : ce profil sera commun à tous les modules Talents : Entretien, Compétences, Formation et Recrutement. Il établit les droits et les visibilités qu'aura chaque collaborateur sur les données de ces modules uniquement.
Les droits de chaque collaborateur sur Eurécia sont donc déterminés par la combinaison de ces profils.
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Dans les articles suivants nous allons voir en détail les différents types de profil. Commençons par le plus important : 2- Les profils 'utilisateurs'. |
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